Hoeveel kost een bedrijf op het eiland Man?

Als u op zoek bent naar het korte antwoord op de vraag hoeveel een Isle of Man-bedrijf kost, dan is het korte antwoord heel weinig in het grote geheel! Bijvoorbeeld, een bedrijf uit "1931" kost £ 100 om binnen 48 uur op te richten, £ 250 voor een oprichting van 2 uur en £ 500 voor een service terwijl u wacht. Als u een bedrijf uit "2006" wilt, raad eens, de kosten zijn hetzelfde! Geweldig.  Wie had gedacht dat je je eigen Isle of Man bedrijf voor zo weinig?  De waarheid is echter dat er meer achter zit.

De oprichtingskosten zijn eenmalig, maar daarbovenop moet u jaarlijks een aangifte indienen. De kosten voor het indienen bedragen £ 380 per jaar, ervan uitgaande dat u op tijd indient. Dit kan oplopen tot £ 630 als u erg laat bent. Dit alles gaat er natuurlijk van uit dat u op het eiland Man gevestigd bent en het papierwerk zelf wilt doen. Dit is niet het geval voor bedrijven met een 99%+-status op Manx. In de meeste gevallen heeft u een CSP (Corporate Service Provider) nodig; u hebt er zeker één nodig als uw geregistreerde agent voor een bedrijf uit 2006, en hier kunnen de kosten flink oplopen.

Kosten voor het bestuur, kosten voor het geregistreerd kantoor, kosten voor het openen van een bankrekening, kosten voor het beheren van het bedrijf, kosten voor het indienen van jaarrekeningen, kosten voor alle soorten administratie die je maar kunt bedenken: dit is wat CSP's doen en eerlijk gezegd betalen VEEL klanten hen zonder erbij na te denken. De efficiëntiebesparingen die offshore opereren met zich meebrengt, kunnen zo groot zijn dat de gemaakte kosten voor veel structuren bijna irrelevant zijn. Dat is jammer, want er zijn CSP's op het eiland Man die (het slechtst bewaarde geheim van het eiland) volgens de meeste mensen volledig de spot drijven met hun kosten en tarieven. Grote, chique kantoren worden niet betaald door je "langetermijn"-klanten de beste deal te bieden.

Hoe brengt een CSP kosten in rekening?

Over het algemeen zijn er twee manieren om kosten in rekening te brengen. De eerste is een vast tarief. Dit wordt meestal jaarlijks betaald en omvat een lijst met 'binnen de scope' vallende items. Wanneer uw CSP 'binnen de scope' werkt, worden die werkzaamheden niet rechtstreeks aan u gefactureerd, maar zijn ze inbegrepen in uw vaste tarief. Het opstellen en indienen van uw jaarlijkse aangifte kan een taak zijn die binnen de scope valt. Voor structuren die weinig onderhoud vereisen, kan dit een eenvoudige manier zijn voor een CSP om het 'de moeite waard' te maken. Vaste tarieven waren jaren geleden razend populair en vormden een fantastisch marketinginstrument om nieuwe klanten aan te trekken. Tegenwoordig worden ze vaak gebruikt om een 'minimumbedrag' te garanderen aan klanten die anders de kosten niet zouden maken.

De tweede manier van factureren is die van een advocaat. Elke tijdseenheid wordt in rekening gebracht tegen een bepaald tarief. De tarieven variëren over het algemeen afhankelijk van de anciënniteit van de persoon binnen de CSP die het werk uitvoert, niet van het werk zelf. Denk opnieuw aan een advocaat: denk aan het uurtarief dat een pas afgestudeerde advocaat in rekening kan brengen in vergelijking met een partner. Voor een CSP geldt over het algemeen dat elke e-mail, elk telefoontje en elke taak in rekening wordt gebracht.  Hoeveel rekent een CSP mij voor zijn tijd?  Hoe lang is een stuk touw? De regelgeving rond de CSP-sector op het eiland Man reguleert op geen enkele manier de kosten, de prijs-kwaliteitverhouding of iets dergelijks. Een CSP is vrij om de tijd van zijn personeel naar eigen goeddunken in rekening te brengen, ongeacht kwalificaties of gebreken. Zo zijn er bijvoorbeeld verschillende CSP's op het eiland Man die personeel zonder professionele kwalificaties meer dan £200 per uur in rekening brengen (volledig binnen hun recht om dat te doen)! Natuurlijk ontvangen de medewerkers zoiets niet, maar dat is het tarief dat in rekening wordt gebracht. Er zijn ook andere CSP's die directeuren minder in rekening brengen! We kennen een aantal structuren die zijn verhuisd, betere service hebben genoten en hun tarieven enorm hebben zien dalen, en de nieuwe CSP beschouwt hen nog steeds als een zeer waardevolle klant. Het loont absoluut om rond te kijken. De vergelijking met de verzekeringssector klopt ook, net als uw premies: als u langdurig met sommige CSP's samenwerkt, kunt u verwachten dat hun tarieven gaan stijgen om wat een heel kleine reden lijkt. Eigenaren en directeuren kunnen enorme druk uitoefenen op hun fee earners, met hoge benuttingsdoelen (het percentage tijd dat wordt besteed aan factureerbaar werk) en declarabele uren die worden rondgestrooid bij structuren en klanten waarvan bekend is dat ze het aankunnen. Vergelijk wederom prijzen, vraag hoeveel een oprichting kost (u kent de overheidskosten van hierboven) en vergelijk verschillende aanbieders; u zult versteld staan van het verschil. Ervaart u inflatie-explosieve tariefstijgingen? Vraag dan waarom.

Kunnen wij beoordelen of de prijs-kwaliteitverhouding klopt?  Absoluut niet. Uw reguliere, grote en dure CSP kan veel te veel vragen voor de hoge kosten die ze rekenen. Dat is een persoonlijke beslissing die u per klant moet nemen. Risico moet ook worden meegewogen. Bent u tevreden? Aan de andere kant van de schaal kan uw reguliere CSP ook te maken hebben met speciale interne/externe maatregelen of audits zonder dat u het weet, wat leidt tot een verminderde dienstverlening. Als u een plotselinge daling in de doorlooptijden opmerkt, stel uzelf dan de vraag: speelt er iets op de achtergrond? Worden de medewerkers goed betaald en zijn ze tevreden? Zijn de meesten professioneel gekwalificeerd voor de diensten die ze u leveren? Waarom zijn de betalingen traag? Waarom duurt het zo lang voordat dingen worden goedgekeurd? Uiteindelijk is groot niet slecht en klein niet goed. Het is aan u om tevreden te zijn met de prijs-kwaliteitverhouding die u krijgt, maar hoe weet u dat zonder vergelijking?

Er zijn verschillende CSP's op het eiland Man waarvan we weten dat ze een uitstekende, betaalbare service bieden, waarbij elke klant gewaardeerd wordt en alle medewerkers worden aangemoedigd om professionele kwalificaties te behalen (STEP, ICSA, enz.). Zij kunnen het bezitten van een bedrijf op het eiland Man betaalbaar maken voor de meeste bedrijven, structuren en individuele klanten.  Tevreden klanten, tevreden medewerkers. Betaalbaar bedrijf op het eiland Man.

Hoe begin ik met mijn bedrijf op het eiland Man?

ALS we een bedrijf op het eiland Man zouden opzetten, zijn er een handvol CSP's die we zouden overwegen in te schakelen, gebaseerd op persoonlijke ervaring. Om een van hen te contacteren, vult u onderstaand formulier in. Onthoud dat u hiertoe geen verplichting hebt, het is alleen om de communicatielijnen open te houden en de bal aan het rollen te brengen met al uw vragen: