Wie viel kostet ein Unternehmen auf der Isle of Man?

Wenn Sie kurz und knapp wissen möchten, wie viel eine Firma auf der Isle of Man kostet, lautet die Antwort: Im Großen und Ganzen sehr wenig! Beispielsweise kostet die Gründung einer Firma aus dem Jahr 1931 innerhalb von 48 Stunden 100 £, eine Gründung innerhalb von zwei Stunden 250 £ und ein Service, bei dem Sie warten müssen, 500 £. Wenn Sie eine Firma aus dem Jahr 2006 gründen möchten, sind die Gebühren die gleichen! Erstaunlich.  Wer hätte gedacht, dass Sie Ihre Isle of Man-Unternehmen für so wenig?  Die Wahrheit ist jedoch, dass da noch ein bisschen mehr dahinter steckt.

Die Gründungsgebühr ist einmalig, zusätzlich müssen Sie eine jährliche Steuererklärung einreichen. Die Kosten hierfür betragen 380 £ pro Jahr, vorausgesetzt, Sie reichen fristgerecht ein. Bei sehr verspäteter Einreichung können die Kosten auf bis zu 630 £ steigen. Dies gilt natürlich nur, wenn Sie auf der Isle of Man ansässig sind und den Papierkram gerne selbst erledigen. Dies ist bei 99%+-Unternehmen von Manx nicht der Fall. In den meisten Fällen wird ein CSP (Corporate Service Provider) hinzugezogen. Für ein Unternehmen aus dem Jahr 2006 benötigen Sie auf jeden Fall einen als eingetragenen Vertreter, und hier können sich die Kosten summieren.

Gebühren für die Geschäftsführung, den eingetragenen Firmensitz, die Eröffnung eines Bankkontos, die Geschäftsführung, die Einreichung von Jahresabschlüssen und alle erdenklichen Verwaltungsaufgaben – all das leisten CSPs, und ehrlich gesagt zahlen viele Kunden diese Gebühren ohne zu zögern. Die Effizienzgewinne durch Offshore-Aktivitäten können so hoch sein, dass die anfallenden Gebühren für viele Strukturen nahezu irrelevant sind. Das ist schade, denn es gibt CSPs auf der Isle of Man (das am schlechtesten gehütete Geheimnis der Insel), die sich in den Augen der meisten Leute in Sachen Gebühren und Kosten völlig übervorteilen lassen. Große, schicke Büros verdienen ihr Geld nicht dadurch, dass sie ihren „langjährigen“ Kunden das beste Angebot machen.

Wie berechnet ein CSP seine Gebühren?

Grundsätzlich gibt es zwei Abrechnungsmethoden. Die erste ist eine Pauschale. Diese wird in der Regel jährlich gezahlt und umfasst eine Liste der im Leistungsumfang enthaltenen Leistungen. Wenn Ihr CSP Leistungen erbringt, die im Leistungsumfang enthalten sind, werden Ihnen diese nicht direkt in Rechnung gestellt, sondern sind in Ihrer Pauschale enthalten. Auch die Erstellung und Einreichung Ihrer Jahresabrechnung kann eine im Leistungsumfang enthaltene Aufgabe sein. Bei Gebäuden mit geringem Wartungsbedarf kann dies für einen CSP eine einfache Möglichkeit sein, die Leistung lohnenswert zu machen. Pauschalen waren früher der letzte Schrei und galten als fantastisches Marketinginstrument zur Gewinnung neuer Kunden. Heute werden sie eher verwendet, um eine Mindestzahlung von Kunden zu gewährleisten, die sonst keine Pauschale zahlen würden.

Die zweite Abrechnungsmethode ist ein Anwalt. Jede Zeiteinheit wird zu einem festen Satz abgerechnet. Die Sätze variieren in der Regel je nach Dienstalter der Person im CSP, die die Arbeit erledigt, nicht nach der Arbeit selbst. Denken Sie auch hier an den Stundensatz eines frisch ausgebildeten Anwalts im Vergleich zu einem Partner. Bei einem CSP wird im Allgemeinen jede E-Mail, jeder Anruf und jede Aufgabe abgerechnet.  Wie viel berechnet mir ein CSP für seine Zeit?  Wie lang ist ein Stück Schnur? Die Vorschriften für die CSP-Branche auf der Isle of Man regeln in keiner Weise Gebühren, Preis-Leistungs-Verhältnis oder ähnliches. Ein CSP kann die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter nach eigenem Ermessen abrechnen, unabhängig von deren Qualifikation. Ein praktisches Beispiel: Es gibt mehrere CSPs auf der Isle of Man, die Mitarbeitern OHNE Berufsqualifikation über 200 £ pro Stunde berechnen (und das zu ihrem guten Recht)! Natürlich erhalten die Mitarbeiter nichts dergleichen, aber das ist der Stundensatz. Es gibt auch andere CSPs, die ihren Direktoren weniger berechnen! Wir kennen einige Strukturen, die umgezogen sind, besseren Service genossen und massive Gebührensenkungen hinnehmen mussten, und die der neue CSP immer noch als wirklich wertvollen Kunden betrachtet. Es lohnt sich absolut, Preise zu vergleichen. Auch der Vergleich mit der Versicherungsbranche ist plausibel: Wenn Sie über einen längeren Zeitraum mit einigen CSPs zusammenarbeiten, müssen Sie damit rechnen, dass deren Gebühren scheinbar ohne Grund steigen. Eigentümer und Geschäftsführer können ihre Honorarempfänger enorm unter Druck setzen, indem sie hohe Auslastungsziele (den prozentualen Anteil der für abrechenbare Arbeit aufgewendeten Zeit) und abrechenbare Stunden mit Strukturen und Kunden verhandeln, von denen bekannt ist, dass sie diese annehmen können. Vergleichen Sie auch hier die Preise, fragen Sie nach den Kosten einer Kapitalgesellschaft (die staatliche Gebühr kennen Sie ja schon) und vergleichen Sie mehrere Anbieter. Sie werden vom Unterschied überrascht sein. Erleben Sie inflationsbegrenzende Gebührenerhöhungen? Fragen Sie nach dem Grund.

Können wir das Preis-Leistungs-Verhältnis beurteilen?  Auf keinen Fall. Ihr regulärer, großer und teurer CSP verlangt möglicherweise viel zu hohe Gebühren, die er deutlich überhöht. Das ist eine persönliche Entscheidung, die von Kunde zu Kunde getroffen werden muss. Auch das Risiko muss berücksichtigt werden. Sind Sie zufrieden? Andererseits könnte Ihr regulärer CSP ohne Ihr Wissen internen/externen Sondermaßnahmen oder Audits unterliegen, was zu einer Leistungsverschlechterung führt. Wenn Sie einen plötzlichen Rückgang der Bearbeitungszeiten bemerken, fragen Sie sich: Ist da etwas im Hintergrund? Werden die Mitarbeiter gut bezahlt und sind sie zufrieden? Ist die Mehrheit für die von ihnen erbrachten Dienstleistungen qualifiziert? Warum erfolgen Zahlungen so langsam? Warum dauert die Freigabe so lange? Letztendlich ist groß nicht gleich schlecht und klein nicht gleich gut. Es liegt an Ihnen, mit dem Preis-Leistungs-Verhältnis zufrieden zu sein, aber wie wollen Sie das ohne Vergleich wissen?

Auf der Isle of Man gibt es mehrere CSPs, die einen hervorragenden und erschwinglichen Service bieten. Jeder Kunde wird wertgeschätzt und alle Mitarbeiter werden ermutigt, berufliche Qualifikationen (STEP, ICSA usw.) zu erwerben. Sie ermöglichen den Erwerb eines Unternehmens auf der Isle of Man für die meisten Unternehmen, Strukturen und Einzelkunden eine erschwingliche Realität.  Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeiter. Preisgünstiges Unternehmen auf der Isle of Man.

Wie starte ich mit meinem Unternehmen auf der Isle of Man?

Wenn wir ein Unternehmen auf der Isle of Man gründen würden, würden wir aufgrund unserer persönlichen Erfahrung eine Handvoll CSPs in Betracht ziehen. Um einen dieser Anbieter zu kontaktieren, füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus. Es besteht keine Verpflichtung. Es geht lediglich darum, die Kommunikation zu ermöglichen und Ihre Fragen zu beantworten: